Cette formation vise à développer les compétences des personnes chargées d’organiser ou de réaliser des vérifications d’équipements de protection contre les chutes de hauteur et de certains moyens d’accès, dans le périmètre défini par l’employeur.
Elle s’appuie sur la réglementation applicable, les notices des fabricants, les procédures de l’entreprise et la traçabilité des contrôles. Le contenu doit être adapté aux catégories d’équipements réellement présentes dans l’établissement.
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Objectifs
- Identifier les obligations et les responsabilités relatives au suivi des équipements.
- Reconnaître les familles d’EPI antichute et leurs composants.
- Lire les marquages et consulter les notices du fabricant.
- Repérer les défauts, l’usure, les déformations et les signes de détérioration.
- Décider de la mise en service, du maintien en service ou du retrait selon le périmètre de compétence défini.
- Enregistrer les résultats et assurer la traçabilité.
- Connaître les limites de la vérification interne et solliciter un fabricant ou une personne compétente lorsque nécessaire.
Équipements pouvant être abordés
- Harnais antichute.
- Longes avec ou sans absorbeur d’énergie.
- Antichutes à rappel automatique.
- Connecteurs.
- Cordes et dispositifs associés selon le matériel de l’entreprise.
- Casques et accessoires associés au travail en hauteur.
- Échelles, escabeaux, marchepieds et PIRL dans le périmètre prévu.
Programme
Cadre réglementaire et organisation
Rôle de l’employeur, périodicité, personne compétente, notices, registre et traitement des anomalies.
Méthode de contrôle
Identification de l’équipement, vérification documentaire, examen visuel et fonctionnel, critères de rebut et décision.
Ateliers pratiques
Examen d’équipements conformes et présentant des défauts, utilisation de fiches de contrôle et rédaction d’une conclusion traçable.
Modalités
- Durée indicative : 7 heures
- Effectif conseillé : 5 à 10 participants
- Prérequis : connaissance de l’utilisation des équipements concernés recommandée
- Matériel : échantillon représentatif, notices et fiches de vie
- Évaluation : questions, exercices de contrôle et analyse de cas
- Validation : attestation individuelle précisant le périmètre abordé
Limites de la formation
La formation ne dispense pas l’employeur de définir les responsabilités, les procédures, la périodicité et les moyens nécessaires. Certains équipements, dommages ou opérations peuvent nécessiter un contrôle, une réparation ou une décision du fabricant ou d’un organisme spécialisé.
Questions fréquentes
La formation permet-elle de vérifier toutes les marques ?
La méthode est transposable, mais les critères du fabricant doivent toujours être consultés. Le périmètre doit correspondre aux équipements étudiés.
Faut-il conserver les notices ?
Oui. Elles sont indispensables pour connaître les contrôles, les limites d’utilisation, la durée de vie et les critères de retrait.
Peut-on utiliser nos équipements pendant la formation ?
Oui. Un échantillon représentatif doit être préparé, identifié et mis à disposition du formateur.
Une attestation suffit-elle pour désigner la personne compétente ?
L’employeur doit apprécier la compétence au regard de la formation, de l’expérience, du périmètre et des procédures mises en place.