Varinier Formation Prévention accompagne les entreprises dans l’identification, l’évaluation et la maîtrise de leurs risques professionnels. L’objectif est de transformer les obligations et les constats du terrain en actions simples, suivies et comprises par les équipes.
Les missions sont adaptées à votre taille, à votre secteur, à vos documents existants et au niveau de maturité de votre démarche prévention.
Échanger sur votre démarche prévention
Nos accompagnements
Visites prévention et visites de chantier
Observation des situations, échanges avec les équipes, identification des écarts et des bonnes pratiques, puis restitution structurée avec priorités et propositions d’action.
Document unique et plan d’action
Appui méthodologique pour créer ou mettre à jour le DUERP, hiérarchiser les risques et construire un programme d’actions réaliste. La validation et la responsabilité du document restent celles de l’employeur.
Analyses de risques et préparation des interventions
Aide à l’analyse des tâches, de la coactivité, des équipements et des environnements afin de définir les mesures de prévention avant le démarrage.
PDP, PPSPS et supports opérationnels
Accompagnement à la structuration des informations et des mesures de prévention à partir du contexte réel de l’opération et des responsabilités des parties prenantes.
Sensibilisations et causeries
Formats courts pour traiter un risque, rappeler une règle ou faire réagir les équipes à partir d’un cas concret.
Livret sécurité et accueil des nouveaux arrivants
Création de supports personnalisés, accessibles par QR code et organisés selon les risques de votre entreprise.
Notre méthode
- Définir le besoin, le périmètre et les interlocuteurs.
- Recueillir les documents et observer les situations de travail.
- Hiérarchiser les constats selon leur gravité et leur urgence.
- Construire des mesures en privilégiant la suppression du danger et les protections collectives.
- Présenter les résultats et définir les responsables, les échéances et les preuves de réalisation.
- Prévoir un suivi pour vérifier l’avancement et ajuster les actions.
Principes de travail
- Approche fondée sur les situations réelles.
- Participation des salariés et de l’encadrement.
- Priorisation des actions réalisables.
- Traçabilité des constats et décisions.
- Respect de la confidentialité des informations recueillies.
- Accompagnement sans transfert de la responsabilité légale de l’employeur.
Questions fréquentes
Pouvez-vous réaliser uniquement une visite de chantier ?
Oui. La mission peut être ponctuelle ou intégrée dans un programme de visites régulières.
Rédigez-vous le DUERP à la place de l’employeur ?
Nous apportons une méthode, des outils et un accompagnement. L’évaluation, les décisions et la validation restent sous la responsabilité de l’employeur.
Pouvez-vous suivre le plan d’action ?
Oui. Des points de suivi peuvent être prévus pour vérifier l’avancement et actualiser les priorités.
Intervenez-vous dans les petites entreprises ?
Oui. Le niveau de formalisation est adapté à la taille, aux risques et aux moyens de la structure.
À découvrir également
Définir votre accompagnement prévention
Memento prévention
- Les risques professionnels représentent les dangers auxquels sont exposés les travailleurs du fait de leur activité professionnelle
- Ceux-ci font peser sur les travailleurs la menace d’une altération de leur santé ou de leur intégrité physique qui peut se traduire par une maladie ou un accident
- L’employeur est responsable de la santé et de la sécurité des travailleurs. Aussi, il a l’obligation légale de prendre toutes les mesures nécessaires pour assurer leur sécurité et protéger leur santé physique et mentale
Ces mesures doivent toujours être adaptées. Elles consistent à mettre en place:
- Des actions de prévention des risques professionnels
- Des actions d’information et de formation
- La mise en place d’une organisation et de moyens adaptés
Le code du travail précise les 9 principes généraux de prévention qui doivent guider la protection de la santé et de la sécurité des travaux et améliorer les conditions de travail et tendre vers le bien-être au travail